Après 25 ans de transformations RH, Ahmed Assalih analyse pourquoi l’IA ne transforme plus seulement les RH, mais le travail lui-même.
Analyses
Notes de terrain sur la transformation, l’IA et le travail
Ce que j’écris entre deux programmes, sur la transformation RH, la technologie RH, l’intelligence artificielle et les compétences.
Transformation RH 5
IA & RH 7
Architecture HR Tech 3
Futur du travail & Skills 7
Leadership & Change 4
Le Maroc a changé, l’Europe aussi. Pourquoi leur relation doit désormais reposer sur une base plus mature, entre partenaires qui assument leurs intérêts.
Pourquoi l’impact de l’IA sur l’emploi en Afrique ne peut pas se lire avec la même grille démographique et économique qu’aux États-Unis ou en Europe.
Le défi caché de l’IA derrière la révolution de la productivité
La fête de la hype de 2024 est finie. 2025 a été l'année où nous avons dû nettoyer le désordre. Voici la véritable histoire de notre industrie.
Alors que nous clôturons 2025, le bruit autour de l'IA a été assourdissant. J'ai passé l'année à auditer des projets RH Tech en détresse et à...
Pendant des décennies, nous avons séparé "Compétences Techniques" et "Soft Skills" dans des compartiments distincts. Budgets différents, catégories...
Les statistiques de la récente enquête "Hidden AI" sont alarmantes mais pas surprenantes. 80 % des travailleurs utilisent l'IA, et la plupart le...
Debrief stratégique de l'eNovDay 2025. Analyse du fossé entre stratégie RH et réalité opérationnelle avec les insights des leaders du secteur.
La plus grande friction dans la formation d'entreprise est la "taxe Alt-Tab". Chaque fois qu'un commercial doit réduire Salesforce, ouvrir un LMS,...
L'IA n'est pas le bourreau... C'est le miroir. Elle reflète si votre fonction RH est réellement stratégique ou simplement administrative.
Lors de la conférence HR Tech de ce mois-ci, le discours a changé. Il ne s'agissait plus de l'Humain *contre* la Machine. Il s'agissait de la...
On m'engage souvent pour "dérisquer" des investissements majeurs. Habituellement, cela signifie que j'interviens quand un projet perd de l'argent....
L'effervescence à la conférence Cornerstone Spark de Las Vegas ne portait pas seulement sur l'aide que l'IA apporte aux humains. Elle portait sur...
J'ai passé le début des années 2000 à coder des modules de paie où la fiche de poste était un champ codé en dur dans une base de données. C'était...
Un client m'a récemment demandé d'activer la création de contenu pour l'ensemble de ses managers. Il voulait de la vitesse. Il voulait de...
J'étais en réunion la semaine dernière avec un DRH rayonnant, fier de son dernier prix pour l'innovation en formation. En surface, le trophée était...
Si vous appelez cela une 'Compétence' et moi une 'Aptitude', nos systèmes sont sourds. Le travail ennuyeux de la Taxonomie.
Le mot 'Transformation' implique un état final. Il n'y en a pas. Nous sommes en bêta permanent.
L'IA tue les emplois d'entrée de gamme. Qui formera les seniors de demain ? Nous faisons face à une crise de compétence.
Arrêtez de mesurer le 'Temps gagné'. Commencez à mesurer le 'Profit généré'. Comment parler la langue du Conseil.
Vos employés utilisent ChatGPT. Vous ne le savez pas encore. Et votre propriété intellectuelle quitte le bâtiment.
Comment la résolution de problèmes algorithmiques complexes en 1996 m'aide à résoudre le chaos organisationnel en 2023.
Pourquoi les projets RH échouent ? Parce que l'IT pense que les RH sont 'flous' et les RH pensent que l'IT est 'rigide'.
Les fichiers Excel ne pleurent pas. Les gens, si. Leçons tirées de la direction RH d’un groupe aérien pendant une restructuration massive.
J'ai audité une grande banque à Dubaï hier. Ils voulaient de l'IA Générative. Ils avaient besoin d'une stratégie d'assainissement des données.
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